Tenha as melhores estratégias para mitigar riscos de terceiros

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Especialmente quando se fala de trabalhadores temporários terceirizados, é necessário o estabelecimento de uma política de controle que possa fluir de forma transparente e sadia, mitigando o máximo de riscos e, ao mesmo tempo, favorecendo a boa relação entre contratante e contratado.

Seguem abaixo alguns pontos de destaque para que esse controle seja mais efetivo: 

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• Intensificação da contratação de mão de obra local e regional.

• Reuniões mensais e semanais de segurança com as contratadas;

• Trabalho em rede com Secretária da Saúde e Assistência Social;

• Campanhas de segurança, prevenção de doenças e vacinação nos canteiros;

• Previsões e controles dos refeitórios (Gestão direta);

• Contato direto com o Cliente, sem empresa intermediária;

• Campanhas comemorativas como: Fim de Ano Premiado;

• Fiscalização e acompanhamento de obrigações acessórias;

• Monitoramento da relação de empresas do Projeto e o comércio da região;

• Controle e planejamento dos horários de almoço por empresa;

• Equipe especializada para a programação de lazer em alojamentos;

• Disponibilização de caixas eletrônicos (pelo menos 3 bancos);

• Reunião com contratadas - Lições Aprendidas;

• Atendimento médico particular ou conveniado (integralmente).