O futuro da Meta.X começa pelas pessoas

Durante a abertura do Meta.X Meeting 2026, histórias, valores e aprendizados mostraram que toda transformação começa pelas pessoas e que a tecnologia só faz sentido quando está a serviço delas.

Em um cenário em que Inteligência Artificial, automação e inovação ocupam o centro das discussões empresariais, a abertura do Meta.X Meeting 2026 escolheu um caminho diferente. Antes de falar sobre tecnologia, novos produtos ou estratégias para os próximos anos, a empresa decidiu voltar às suas origens.

Para a Meta.X, toda inovação sustentável nasce de uma cultura organizacional sólida, construída por pessoas que compartilham valores, aprendem com os desafios e entendem que crescimento não acontece apenas pelos resultados alcançados, mas pela forma como eles são conquistados.

Foi esse o ponto de partida da apresentação conduzida pelo Fundador e CEO Márcio Goicocheia, que abriu o encontro compartilhando experiências pessoais, lembranças da trajetória da empresa e reflexões sobre liderança, propósito e transformação.

O legado que moldou a Meta.X

Parte dessa história também foi construída ao lado do fundador da Meta Central de Serviços, Carlos Jones Goicocheia, responsável por estabelecer muitos dos princípios que continuam presentes na empresa.

Ele relembrou um dos períodos mais desafiadores da organização, no fim da década de 1990, quando uma crise colocou em risco a continuidade do negócio. Foi justamente nesse momento que se redefiniu a atuação da empresa e consolidou uma forma diferente de fazer gestão, se baseando em ética, respeito, confiança e valorização das relações humanas.

Esses princípios seguem presentes no DNA da Meta.X, spin-off da Meta CS, e ajudam a orientar decisões, projetos e o relacionamento com clientes e parceiros.

Liderança inspirada por quem nunca desistiu

Ao falar sobre sua formação como líder, Márcio compartilhou algumas das referências que marcaram sua trajetória. Entre elas, Ayrton Senna, lembrado pela disciplina, pela busca constante pela excelência e pela capacidade de superar limites.

O conceito de will to win — a vontade de vencer — foi apresentado como uma inspiração para enfrentar desafios com determinação, sem abrir mão dos valores que sustentam cada conquista.

Outra referência citada foi Rocky Balboa, personagem que simboliza perseverança diante das dificuldades e a capacidade de aproveitar oportunidades mesmo nos momentos mais improváveis.

Essas histórias serviram para ilustrar uma mensagem central da apresentação: liderança não nasce apenas dos resultados, mas da forma como cada desafio é enfrentado.

Pessoas deixam os maiores legados

Um dos momentos mais emocionantes da abertura foi a homenagem a Wallace Lovato, fundador da GlobaSys, lembrado por Márcio como um profissional que transformava problemas complexos em soluções, sempre com dedicação, comprometimento e espírito de equipe.

Ao compartilhar essa história e a famosa frase de Wallace - Menino que não anda, não vende picolé - , a intenção foi mostrar que grandes resultados costumam nascer de atitudes que muitas vezes acontecem longe dos holofotes.

Reconhecer essas trajetórias também faz parte da cultura da Meta.X, que entende o desenvolvimento das pessoas como um dos pilares para construir soluções cada vez mais inovadoras.

Uma cultura voltada para transformar pessoas

Ao final da apresentação, Márcio compartilhou o propósito que orientou toda a abertura do evento. Além da apresentação de números, projetos ou metas para os próximos meses, o objetivo era provocar uma reflexão sobre o impacto que cada colaborador pode gerar.

"O que eu quero é gerar impacto na alma das pessoas. Eu quero que elas saiam daqui, no mínimo, se tornando uma embaixadora do nosso negócio, da nossa marca."

Márcio Goicocheia

A frase sintetiza uma das principais mensagens do Meta.X Meeting 2026: empresas crescem quando conseguem desenvolver pessoas capazes de acreditar, representar e fortalecer sua cultura.

O futuro exige inovação. Mas começa pelas pessoas 

Ao longo dos dois dias de programação, Inteligência Artificial, governança, integridade e novas soluções tecnológicas ocuparam espaço nas apresentações. Ainda assim, a abertura deixou claro que nenhuma inovação acontece de forma isolada, sendo necessário se basear em confiança e propósito.

O futuro depende de uma cultura organizacional capaz de preparar pessoas para enfrentar novos desafios e transformar conhecimento em resultados.

Continue acompanhando a cobertura

Nos próximos conteúdos da série especial do Meta.X Meeting 2026, você confere os principais aprendizados sobre integridade, governança, Inteligência Artificial e as iniciativas que estão impulsionando a transformação da Meta.X.