Qual empresa nunca precisou contratar um profissional para cobrir aquelas situações de emergência? Visto muitas vezes apenas como um tapa buraco, esse trabalhador temporário é na verdade uma estratégia poderosa que impulsiona a economia.
De acordo com dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Aserttem), somente nesse último trimestre de 2024 estavam previstas abertura de 450 mil vagas de trabalho temporário, sendo 45% dessas contratações para a indústria.
São informações importantes e que também nos levam a reflexão sobre como essa modalidade de trabalho tem se destacado, proporcionando ganhos tanto para empresas quanto para trabalhadores.
E o mais importante nessa relação é que ela seja clara, seguindo diretrizes e regras, a fim de se evitar problemas nesses contratos de trabalho para ambas as partes.
Daí a necessidade de investir em ferramentas e ter o suporte de especialistas no gerenciamento dessas contratações.
Oportunidade em movimento
Para muitos trabalhadores, o modelo temporário representa mais do que um emprego: é uma oportunidade de transitar entre diferentes projetos e empresas, adquirindo experiências e ampliando sua rede de contatos.
Essa mobilidade cria um ciclo virtuoso de crescimento pessoal e econômico. Por exemplo, um operador de máquinas pode atuar em diversas obras ao longo de um único ano, mantendo-se sempre ativo e conectado ao mercado.
Embora esses contratos sejam de curta duração, a transição entre eles muitas vezes é rápida, mostrando que o trabalho temporário não significa desemprego, mas sim uma ponte para novas possibilidades.
Um exemplo é do sr. João, operador de retroescavadeira que aos 55 anos fez seu cadastro no aplicativo Pastinha.APP e fica de olho nas oportunidades oferecidas pelas empresas cadastradas.
Antes disso, ele terminava um serviço e ficava aguardando algum amigo falar da oportunidade ou mesmo ficava perdendo tempo indo até a porta das empresas deixar um currículo.
Do outro lado dessa oportunidade estão as empresas que tem a oportunidade de ter esses profissionais como parte de sua estratégia e conquistam vantagens competitivas, como:
Flexibilidade Operacional: A capacidade de ajustar rapidamente sua força de trabalho às demandas sazonais ou específicas de projetos.
Eficiência e Agilidade: Processos mais rápidos para preencher vagas críticas, permitindo que os negócios avancem sem interrupções.
Valorização de Talentos: Com profissionais qualificados entrando e saindo de projetos, as empresas têm acesso a uma gama diversificada de habilidades.
Esses fatores não só aumentam a produtividade como também ajudam a mitigar custos operacionais, trazendo resultados significativos para as operações.
E como gerenciar esse público?
Talvez essa seja a pergunta que você e seu RH estejam fazendo nesse exato momento.
Graças à inovação em processos e tecnologias de gestão, a contratação de trabalhadores temporários tem se tornado cada vez mais ágil e eficiente. Esses avanços incluem:
Organização de Dados: Sistemas que conectam profissionais a oportunidades relevantes, minimizando o tempo entre contratos.
Transparência e Conformidade: Ferramentas que ajudam a garantir que toda documentação e requisitos legais sejam atendidos com rapidez e precisão.
Centralização de Oportunidades: Plataformas, como a do Pastinha, que reúnem informações em um único lugar, facilitando a vida de empresas e trabalhadores.
Essas soluções estão moldando o dia a dia do trabalho, tornando mais simples e eficaz a gestão de uma força de trabalho temporária.
Bom para a empresa e para o trabalhador
No momento da publicação desse artigo, dezembro de 2024, muitas empresas estão fazendo seu planejamento para o próximo ano. Nesse contexto, avalie o uso de ter parcerias mais ágeis na contratação dos profissionais temporários.
Com empresas especializadas na contratação, além de valorizar esses trabalhadores, seu negócio ganha agilidade e resultados expressivos.
Por fim, vale lembrar que todo profissional temporário ou não, é, sem dúvida, uma peça-chave na construção de um futuro mais eficiente e promissor para todos.
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